春節(jié)過后，廣東各地的工廠陸續(xù)開工。企業(yè)招工難和工人找工難的問題再次進入人們的視線。3月2日下午，廣東“工人在線”第二十八場在線交流活動在南方傳媒大廈四樓訪談直播間舉行。本場活動的主題為：傾聽工人心聲——關(guān)注節(jié)后就業(yè)問題。

　　企業(yè)員工返崗率超過90%

　　主持人：請胡局長介紹一下，廣東今年的用工缺口數(shù)據(jù)統(tǒng)計出來了嗎？哪些行業(yè)缺工最嚴重？

　　胡登峰：從今年的情況來看，各地監(jiān)測上報數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后我省勞動用工市場出現(xiàn)一定的缺口，八成是普工，企業(yè)招工也多以補員為主，主要是勞動密集型、批發(fā)零售、住宿餐飲等行業(yè)。截至1日的最新返崗返粵數(shù)據(jù)顯示，節(jié)前外省務工人員返鄉(xiāng)超過1030萬人，目前已經(jīng)返粵960萬人，占節(jié)前返鄉(xiāng)總量的93.2%，同比基本持平。

　　截至1日，珠三角九個地市企業(yè)員工返崗率達到90%以上，粵東西北超過95%。隨著外省異地務工人員入粵返崗，加上本省新成長勞動力的補充，目前用工缺口逐步收窄，監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示約為30萬—40萬的常態(tài)水平。

　　省總工會3渠道促就業(yè)

　　主持人：請各位嘉賓支支招，現(xiàn)在找工作最方便、快捷、安全和有效的渠道是什么？

　　楊敏：省總工會一直高度重視職工的就業(yè)和再就業(yè)，向大家介紹3個渠道：一是省總工會已經(jīng)連續(xù)多年與省人社、婦聯(lián)等單位開展“春風行動”，為用人單位和求職者搭建一個供需見面的平臺。今年我們繼續(xù)開展此活動，部分市縣已經(jīng)啟動。二是全省各級工會職工服務中心、幫扶中心和人社部門實現(xiàn)了招聘信息的共享，擴大了信息來源，更方便職工找工作，職工可以到工會職工服務中心或工會的職介所求職。三是省總工會已經(jīng)連續(xù)多年在全省開展工會就業(yè)援助月活動。

　　曹東東：從企業(yè)的角度來說，最簡單、最有效的渠道就是企業(yè)門口的現(xiàn)場招聘。大部分的工廠現(xiàn)在都會將招聘信息張貼在廠門口，對于求職者來說十分便利，首先這里的信息是最準確的，包括部門、崗位、要求，甚至薪資待遇都會寫得很清楚，應聘者可以一目了然得到他們想知道的信息。第二，這個流程最快。一般工廠都會在當天安排面試，而且會通知面試結(jié)果，接下來就會立馬通知第二天進行體檢，體檢合格之后就進行入職相關(guān)流程。第三，不用擔心受騙。求職者和工廠招聘同事直接面對面溝通，沒有任何中間機構(gòu)。

　　“機器換人”長遠看利大于弊

　　主持人：“機器換人”實施后“搶”了工人不少崗位，這會導致今年工作更難找嗎？請胡局長簡要介紹一下去年廣東“機器人”或者“機械手”在企業(yè)中的實施情況以及對企業(yè)用工造成的影響。

　　胡登峰：“機器換人”確實會對普通勞動者、普工造成一定的影響，但是我認為要辯證看待。首先它有利于減小低端勞動力用工規(guī)模，比如東莞市每更新20萬元的機器可以替換4.5個勞動力，計劃全市每年預計可以減少4萬人的普通崗位。企業(yè)推行“機器換人”，通過提高勞動生產(chǎn)率和生產(chǎn)的質(zhì)量，提高了人均薪酬待遇水平，有助于改善企業(yè)的用工缺口和員工流失情況，用工的穩(wěn)定性增強。全省企業(yè)用工監(jiān)測也顯示，企業(yè)員工季度流失率同比下降1.13%。第三，“機器換人”雖然導致了制造業(yè)普工的減少，但它客觀上有利于促進服務業(yè)的發(fā)展，調(diào)查顯示通過“機器換人”釋放出來的勞動力有相當一部分進入了服務業(yè)，有利于緩解服務業(yè)企業(yè)的“招工難”。從長遠發(fā)展的角度來看，應該說是利大于弊。

　　生“二孩”無須擔心被解雇

　　主持人：網(wǎng)友“嘉欣媽媽”表示，她已有一個孩子，現(xiàn)在想應聘新的工作，但擔心雇用她的公司以后會以“生二孩”為由解雇她，在法律上是怎樣界定的？

　　薛瑩榮：在法律上，生育權(quán)是憲法賦予每一個人的基本權(quán)利，道德上來說也是人類傳宗接代的歷史使命，因此任何人都不應該對合法的生育行為有歧視或質(zhì)疑。但是現(xiàn)實生活中確實存在這樣的現(xiàn)象，很多企業(yè)出于企業(yè)用工成本的考慮，在用工時有意對到了育齡期的女職工設置一些入職的障礙，造成很多女職工在就業(yè)中出現(xiàn)了機會不公平。我國法律給予育齡女職工特殊的保護，尤其是在勞動合同法中對“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）期間的女職工有特殊保護，在多種情況下不得對處于“三期”女職工解除勞動關(guān)系，這是法律的強制性規(guī)定，任何企業(yè)都不能夠違反。

　　■鏈接

　　“工人在線”2016年1月重點關(guān)注的十件事辦理情況，涉及工資8件、社保和住房公積金1件、其他1件。經(jīng)各級工會和相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理，目前已辦結(jié)3件，辦理中7件。

　　■相關(guān)

　　省總工會官網(wǎng)改版上線

　　2日下午，廣東省總工會官方網(wǎng)站改版上線啟動儀式在南方傳媒大廈四樓訪談直播間舉行，省人大常委會副主任、省總工會主席黃業(yè)斌，省委宣傳部副部長、南方報業(yè)傳媒集團黨委書記、南方日報社社長莫高義，省總工會副主席楊敏，南方報業(yè)傳媒集團副總編輯、南方網(wǎng)總裁歐陽農(nóng)躍出席了啟動儀式。

　　據(jù)統(tǒng)計，廣東省總工會官網(wǎng)全網(wǎng)月均點擊數(shù)為240萬、月均頁面瀏覽量約為41萬，月均訪問人次為16萬，月均獨立訪客約為10萬。省總工會官方網(wǎng)站自2012年8月改版以來，在宣傳工會工作、服務職工和工會干部方面做了大量的工作，是工會網(wǎng)上服務的主要平臺。為了進一步打造好網(wǎng)上的“職工之家”，省總工會聯(lián)合南方網(wǎng)，對省總網(wǎng)站進行全面升級。

　　廣東省總工會表示，為適應新形勢的要求，廣東省總工會與南方網(wǎng)在多年合作的基礎上，及時對省總工會網(wǎng)站進行改版，以打造廣東工會門戶網(wǎng)站為目標，以互動為抓手、以服務為對象，突出廣東先行先試的特色，從新聞資訊、在線服務、信息公開等方面進行內(nèi)容與功能規(guī)劃，力圖打造一個透明的工會工作窗口，成為廣東工會權(quán)威的新聞發(fā)布和信息資源庫，在工會與廣大職工群眾之間搭建起一個信息快遞、互動便捷、服務高效的平臺，全面提升工會的宣傳影響力和服務力。