在開放學術平臺逐漸流行的今天，學術期刊出版商不斷提升價格的行為著實有點令人惱怒。最近，UCLA 就向愛思唯爾（Elsevier）發(fā)出了警告：如果加州大學系統(tǒng)和該學術出版巨頭在今年底還沒有達成協(xié)議的話，這家著名學府就要和《柳葉刀》、《細胞》等頂級期刊說再見了。
在加利福尼亞大學洛杉磯分校（UCLA），學校管理者正在鼓勵教授有效抵制出版巨頭愛思唯爾（Elsevier）。目前，這一大學系統(tǒng)正在與愛思唯爾商討新的合同。
愛思唯爾是全球科學、醫(yī)學和科技信息主要提供者之一，成立于 1880 年，其出版物包括《柳葉刀》、《四面體》、《細胞》等學術期刊，ScienceDirect 電子期刊集，Trends 系列和 Current Opinion 系列期刊，在線引文數(shù)據庫 Scopus 等。作為一個出版商，愛思唯爾以高利潤率而著稱（2017 年為 37%），其版權政策時而受到研究者們的批評。
面對「不平等」的待遇，UCLA 決定使用一個不尋常的「籌碼」：教員的研究成果。
在本周二發(fā)出的一封信中，UCLA 的官員要求教師們考慮拒絕評審愛思唯爾期刊的文章，直到合同談判「朝著富有成效的方向發(fā)展」。這封信還要求教授們考慮在其他地方發(fā)表研究成果，包括一些著名的開放存取期刊。
該大學表示，他們希望達成一個更為合理的協(xié)議：費用降低，同時可以更加便捷地開放存取。但目前看來，談判所剩的時間不多了：現(xiàn)有的合同將于 12 月 31 日到期。
「出版商獲取內容的唯一渠道來自作者，」UC Berkeley 經濟和信息學教授、圖書館館長 Jeffrey K. MacKie-Mason 表示，他領導此次談判?！杆麄冧N售的是獲得研究文章的機會。如果他們手里沒有研究，他們就沒有什么可賣的了?！?/p>
加利福尼亞大學（UC）系統(tǒng)與愛思唯爾目前的五年合同中，為了讓學生、教職工和研究者查看已出版的研究，學校需要花費約 5000 萬美元。在 2017 年，愛思唯爾在約 2500 種期刊中出版了超過 43 萬篇文章。
但對于批評者來說，該公司長期以來一直因為不勞而獲的行徑而「槽點滿滿」，其期刊的編輯管理和論文評審工作一直依賴于學者們的義務勞動，而查看文章的費用卻在不斷上漲。對此，愛思唯爾表示訂閱費逐年提升的原因在于：內容量在不斷增加，已發(fā)表的文章被引用次數(shù)也在顯著增長。
在向教職員工發(fā)出的信中，UCLA 教務長、學術評議會主席、圖書館館長 Scott L. Waugh 表示目前的情況「對于加州大學系統(tǒng)而言是不可持續(xù)的」。但目前，Waugh 拒絕接受媒體采訪。
這封不尋常的信可能會讓一些收件人感到擔憂。雖然圖書館和教務長直接處理訪問愛思唯爾文獻的費用問題。但學校教員們「可能與愛思唯爾有著更加微妙的關系」，猶他大學 Marriott 圖書館管理和學術交流副院長 Rick Anderson 表示。Anderson 最近加入了由愛思唯爾設立的圖書館顧問委員會，雖然他沒有因此獲得報酬，但他的差旅費由愛思唯爾支付。
「這些是各學科絕對重要、核心的學術期刊——并不因為它們是愛思唯爾出版的，而是因為這些期刊在一些重要的科學領域中有著悠久的歷史，」Anderson 表示，「這對于學術機構的教職工來說非常重要?！?/p>
Anderson 說道，這是有史以來第一次出現(xiàn)學校管理層鼓勵教師抵制特定的出版商。
MacKie-Mason 則對這種觀點表示異議，他認為這是一次由教師主導的努力，并補充說至少還有一起由 UC 教職工發(fā)起的抵制愛思唯爾活動。根據新聞報道，十五年前來自加州大學圣地亞哥分校的兩位研究者號召全球學者一起抵制六份愛思唯爾出版的收費學術期刊。
走向開放存取
目前，加州大學和愛思唯爾都未對談判細節(jié)作出評論?？梢愿爬ǖ貋碚f，加州大學希望合同可以涵蓋訂閱費和開放存取研究的費用，MacKie-Mason 稱。對于加州大學的研究人員來說，通用、直接的開放存取權利是他們的目標。
加州大學還希望降低學術傳播的費用，而這是愛思唯爾公司盈利更多的部分，遠超出版費用?！肝覀儫o法支付該費用，我們也不應該支付，這是公共資助的研究?！筂acKie-Mason 說道。
加州大學圣地亞哥分校圖書館和學術評議會在一封信中公布，加州大學在期刊方面的花費中約有 1/4 流向愛思唯爾。
愛思唯爾在致加州大學戴維斯分校教師編輯的一封信中指出，加州大學「想要向投稿的作者付費，文章自由閱讀，且只支付獲取訂閱內容的微不足道的費用?！?br/>
信中說在混合了訂閱和開放存取發(fā)表文章的出版場景下，這很難調和。
愛思唯爾全球策略副總裁 Gemma Hersh 稱，該公司想解決這件事。她補充說道，所有大學都沒有固定的合同，尤其是開放存取的標準。「據觀察，我們的全球客戶有不同的偏好。」
對教職工的影響
完全的抵制可能會帶來改變，猶他大學的 Anderson 認為，不過他預期 UCLA 的行動會是少數(shù)。如果加州其他大學也提出類似的建議，這或許更有意義，Anderson 說。
MacKie-Mason 稱該抵制有「合理的機會」擴展到加州教育系統(tǒng)的其他大學。加州大學內外的教職工對這封抵制信的反應都是積極的，有教授贊揚 UCLA 敢于利用其影響力促進開放存取、影響出版行業(yè)。
但是，一些人也擔憂這件事對年輕教職工的影響，他們必須發(fā)表文章來提升自己的職業(yè)生涯。愛思唯爾的期刊在學術就業(yè)市場中是金字招牌。
科羅拉多大學丹佛分校健康與行為科學副教授 Jimi Adams 在郵件中寫道：很多現(xiàn)有期刊具備聲望、社區(qū)和追蹤記錄，這些都有助于年輕學者在學術就業(yè)市場中的地位。
「頂級專業(yè)期刊尤其如此，門外漢通常更加依賴這些信號來判定一項研究的重要性。盡管我非常支持開發(fā)開放存取出版的新途徑，但它們并不是萬靈藥?！?/p>
MacKie-Mason 稱，他不希望年輕教師害怕選擇抵制后會有報復?！笇W校給予他們很大的自由度，去追尋自己的研究、傳播自己的研究?！?/p>
在 UCLA，教職工對大學試圖減少成本的努力抱贊同態(tài)度，社會學系研究生院負責人 Edward Walker 說。他說，這封信把這個問題攤開在教授們的「面前」。
MacKie-Mason，這位加州大學的談判代表稱他希望如果如果到截止日期 12 月 31 日時談判狀況較好，那么加州大學將繼續(xù)購買愛思唯爾的期刊。